快捷

中力玻璃有限公司凭借其卓越的综合实力、持续的技术创新能力和领先的市场表现，再次成功入选“中国加工玻璃30强”企业榜单（建筑玻璃13强）。

此次再度蝉联“30强”荣誉，不仅是对中力玻璃过往成绩的认可，也体现了其在行业内的稳固地位与强大竞争力，更是对其未来发展的鞭策与期待。王国华总经理表示：“能够再次获评‘中国加工玻璃30强’，我们深感荣幸，也倍感责任重大。这一荣誉离不开每一位客户的信任、合作伙伴的支持以及全体中力员工的辛勤付出。未来，中力玻璃将继续秉持‘成于品质、精益求精、承诺重信、胜在服务’的经营理念，加大在绿色节能、智能制造、新产品研发等方面的投入，致力于为客户提供更优质、更环保、更具创新性的玻璃解决方案，推动中国加工玻璃行业向高质量、可持续发展不断迈进。”

中力玻璃将认真贯彻落实此次会议精神，延续品质路线，遵循行业高标准要求，与加工玻璃同行一起合作，维护玻璃行业健康发展，为推动中国加工玻璃行业的发展作出更加突出的贡献。

近日，中国加工玻璃行业最高规格和最高质量的会议，由中国建筑玻璃与工业玻璃协会举办的“第十三届中国加工玻璃行业领军企业家会议”在安徽蚌埠隆重召开，中力玻璃有限公司总经理王国华参加了此次会议，与全国TOP30加工玻璃企业家汇聚一堂，就行业发展状况和未来发展趋势展开深度讨论。

中力玻璃有限公司凭借其卓越的综合实力、持续的技术创新能力和领先的市场表现，再次成功入选“中国加工玻璃30强”企业榜单（建筑玻璃13强）。

此次再度蝉联“30强”荣誉，不仅是对中力玻璃过往成绩的认可，也体现了其在行业内的稳固地位与强大竞争力，更是对其未来发展的鞭策与期待。王国华总经理表示：“能够再次获评‘中国加工玻璃30强’，我们深感荣幸，也倍感责任重大。这一荣誉离不开每一位客户的信任、合作伙伴的支持以及全体中力员工的辛勤付出。未来，中力玻璃将继续秉持‘成于品质、精益求精、承诺重信、胜在服务’的经营理念，加大在绿色节能、智能制造、新产品研发等方面的投入，致力于为客户提供更优质、更环保、更具创新性的玻璃解决方案，推动中国加工玻璃行业向高质量、可持续发展不断迈进。”

中力玻璃将认真贯彻落实此次会议精神，延续品质路线，遵循行业高标准要求，与加工玻璃同行一起合作，维护玻璃行业健康发展，为推动中国加工玻璃行业的发展作出更加突出的贡献。

　　志愿服务是社会文明进步的重要标志，也是衡量城市温度的一个重要标尺。以“奉献、友爱、互助、进步”为主要内容的志愿精神，不仅体现了中华民族的传统美德，也体现了社会发展的时代要求。在宿州，各级各部门通过积极培育优秀志愿服务项目、常态化开展志愿服务活动、选树志愿服务典型等方式，大力弘扬志愿精神，让志愿服务融入老百姓的日常生活，成为提升个人幸福感与社会凝聚力的有效途径。

　　从社区便民服务到大型公益活动，志愿者的广泛参与，不仅可以解决很多的实际问题，还能够促进人际关系的和谐，成为滋养城市文明的源头活水。据宿州市委社会工作部统计，截至2025年11月，全市在“中国志愿服务网”注册志愿者116.68万人。在登记的志愿者中，存在时长实名志愿者64.89万人,已注册志愿队伍2304支，已注册志愿服务项目45750个，已生效服务时长3446.7万小时。“向阳花开”“护苗行动”“爱心来敲门”“四点半课堂”等充满匠心与爱心的志愿服务项目，不仅守护了这座城市的温度，也让幸福在奉献与互助中得到了持续传递。

　　然而，在现实生活中，还有一些人对志愿者服务的价值和志愿者的本质特征不够了解，甚至有个别人认为“穿个红马甲”就是志愿者，“走走过场、拍拍照片”就是做了志愿服务。因此，志愿服务不在于形式上的创新，而在于如何从“少数人的全力以赴”转变为“每个人的力所能及”。具体而言，可以通过贴近生活、回应需求、完善制度、拓展领域等措施，激发更多人参加志愿服务活动，并逐渐成长为优秀志愿者。而通过相关部门的积极引导和志愿者的长期坚守，就能够让志愿服务融入日常生活，形成“星星之火到燎原之势”的良性循环，为构建和谐社会注入持久的动力。

　　在“国际志愿者日”到来之际，就让我们以“志愿”之名，投身于身边的志愿服务活动之中，赴一场“温暖”之约吧！（王云）

　　今年12月5日是第40个“国际志愿者日”。为迎接这个特殊的日子，各地各部门纷纷开展优秀志愿者表彰、志愿服务项目展示等活动，向广大志愿者致敬的同时，在社会上广泛传播志愿精神。宿州市的志愿者队伍也陆续开展了便民维修、健康咨询、文化娱乐、科普宣传等活动，用志愿服务的方式打开属于自己的“节日”。

　　志愿服务是社会文明进步的重要标志，也是衡量城市温度的一个重要标尺。以“奉献、友爱、互助、进步”为主要内容的志愿精神，不仅体现了中华民族的传统美德，也体现了社会发展的时代要求。在宿州，各级各部门通过积极培育优秀志愿服务项目、常态化开展志愿服务活动、选树志愿服务典型等方式，大力弘扬志愿精神，让志愿服务融入老百姓的日常生活，成为提升个人幸福感与社会凝聚力的有效途径。

　　从社区便民服务到大型公益活动，志愿者的广泛参与，不仅可以解决很多的实际问题，还能够促进人际关系的和谐，成为滋养城市文明的源头活水。据宿州市委社会工作部统计，截至2025年11月，全市在“中国志愿服务网”注册志愿者116.68万人。在登记的志愿者中，存在时长实名志愿者64.89万人,已注册志愿队伍2304支，已注册志愿服务项目45750个，已生效服务时长3446.7万小时。“向阳花开”“护苗行动”“爱心来敲门”“四点半课堂”等充满匠心与爱心的志愿服务项目，不仅守护了这座城市的温度，也让幸福在奉献与互助中得到了持续传递。

　　然而，在现实生活中，还有一些人对志愿者服务的价值和志愿者的本质特征不够了解，甚至有个别人认为“穿个红马甲”就是志愿者，“走走过场、拍拍照片”就是做了志愿服务。因此，志愿服务不在于形式上的创新，而在于如何从“少数人的全力以赴”转变为“每个人的力所能及”。具体而言，可以通过贴近生活、回应需求、完善制度、拓展领域等措施，激发更多人参加志愿服务活动，并逐渐成长为优秀志愿者。而通过相关部门的积极引导和志愿者的长期坚守，就能够让志愿服务融入日常生活，形成“星星之火到燎原之势”的良性循环，为构建和谐社会注入持久的动力。

　　在“国际志愿者日”到来之际，就让我们以“志愿”之名，投身于身边的志愿服务活动之中，赴一场“温暖”之约吧！（王云）

一、招商仁和招裕年年（盈享版）年金保险（分红型）产品介绍

投保年龄：0周岁（出生满28天）至84周岁，覆盖全年龄段，高龄人群也可投保。

保险期间：至被保险人年满100周岁后的首个保单周年日前一日，保障期限长。

交费方式：一次性交清或分期交纳（如3年、5年、10年等），灵活适配不同资金规划。

生存金领取：自第5个保单周年日起，每年按实际已交保费的2%给付，直至满期前一年。

犹豫期：15天，犹豫期内退保可全额退还保费。

减保规则：每个保单年度累计减少的基本保额不超过投保时基本保额的20%。

1、生存保险金

自第5个保单周年日起，若被保险人在每个保单周年日零时仍生存，每年按本主险合同实际已交纳保险费的2%给付生存保险金，直至满期前一年。年年领取，终身现金流。

2、满期保险金

若被保险人生存至100周岁满期，按基本保险金额给付满期保险金，合同终止。为长寿人生送上贺礼。

3、身故保险金

若被保险人在保险期间内不幸身故，按以下两者较大者给付身故保险金，合同终止：

身故时基本保险金额对应的现金价值；

实际已交保险费减去身故时已产生的生存保险金。

二、招商仁和招裕年年（盈享版）年金保险（分红型）产品特点

✅ 年年领取，第5年起稳定现金流

自第5个保单周年日起，每年按已交保费的2%给付生存金，活到老领到老，锁定终身现金流。

✅ 满期给付基本保额，长寿有礼

生存至100周岁，一次性领取基本保险金额，为长寿人生锦上添花。

✅ 身故保障，投入安全有托底

若不幸身故，按现金价值与“已交保费减已领生存金”较大者给付，确保投入资金安全。

✅ 红利三选一，交清增额可实现二次增长

红利可选择累积生息或购买交清增额保险。交清增额方式下，红利转化为新增保额，满期时额外给付，实现保障和红利双重复利增长。

✅ 减保+保单贷款，资金灵活周转

减保：每个保单年度累计减少的基本保额不超过投保时基本保额的20%，满足教育、置业等阶段性资金需求。减保时交清增额部分同比例减少。

保单贷款：最高可贷现金价值的80%，每次最长6个月，解决临时资金周转问题。

✅ 指定第二投保人，传承安排更稳妥

支持指定第二投保人，投保人身故后，第二投保人可申请成为新投保人，避免保单因投保人身故而失效，保障顺利传承。

三、招商仁和招裕年年（盈享版）年金保险（分红型）案例演示

王先生为0岁女儿小和投保本产品，选择5年交费，年交保费10万元，基本保险金额72922元，红利领取方式选择“购买交清增额保险”。

生存保险金：

自第5个保单周年日起，小和每年可领取生存保险金：50万元 × 2% = 1万元，直至99周岁，终身稳定补充生活开支。

满期保险金：

若小和生存至100周岁，可一次性领取满期保险金72922元，为长寿人生送上贺礼。

身故保障：

若小和在80周岁时不幸身故，身故保险金按以下两者较大者给付：

①身故时基本保额对应的现金价值（假设约60万元）；

②已交保费50万元减去已领生存金（假设已领50万元）= 0元。

最终按60万元给付，实现财富传承。

红利增值（假设）：

每年红利购买交清增额保险，累积交清增额基本保额逐年增加。至100周岁满期时，除领取基本保额72922元外，还可额外领取累积交清增额基本保额（假设约10万元），合计满期金约17.3万元，进一步提升养老品质。

资金灵活：

若小和成年后需用钱，可申请减保领取现金价值，或申请保单贷款解决燃眉之急。

第二投保人：

王先生可指定妻子为第二投保人，若王先生不幸身故，妻子可申请成为新投保人，继续持有保单，保障小和利益。

如果您对“招商仁和招裕年年（盈享版）分红型年金保险怎么样？领多少钱？‌‌”感兴趣，或者有其他想要了解的，都可以点击“立即咨询”或者“免费获取方案”，会有客服小姐姐为您提供咨询服务！

招商仁和招裕年年（盈享版）年金保险（分红型）是一款“年年领取+满期给付+红利共享”的分红型年金险产品。它以确定的生存金和满期金为基础，叠加红利增值机会，同时支持灵活减保、保单贷款和第二投保人功能，兼顾养老现金流、本金安全和财富传承。

一、招商仁和招裕年年（盈享版）年金保险（分红型）产品介绍

投保年龄：0周岁（出生满28天）至84周岁，覆盖全年龄段，高龄人群也可投保。

保险期间：至被保险人年满100周岁后的首个保单周年日前一日，保障期限长。

交费方式：一次性交清或分期交纳（如3年、5年、10年等），灵活适配不同资金规划。

生存金领取：自第5个保单周年日起，每年按实际已交保费的2%给付，直至满期前一年。

犹豫期：15天，犹豫期内退保可全额退还保费。

减保规则：每个保单年度累计减少的基本保额不超过投保时基本保额的20%。

1、生存保险金

自第5个保单周年日起，若被保险人在每个保单周年日零时仍生存，每年按本主险合同实际已交纳保险费的2%给付生存保险金，直至满期前一年。年年领取，终身现金流。

2、满期保险金

若被保险人生存至100周岁满期，按基本保险金额给付满期保险金，合同终止。为长寿人生送上贺礼。

3、身故保险金

若被保险人在保险期间内不幸身故，按以下两者较大者给付身故保险金，合同终止：

身故时基本保险金额对应的现金价值；

实际已交保险费减去身故时已产生的生存保险金。

二、招商仁和招裕年年（盈享版）年金保险（分红型）产品特点

✅ 年年领取，第5年起稳定现金流

自第5个保单周年日起，每年按已交保费的2%给付生存金，活到老领到老，锁定终身现金流。

✅ 满期给付基本保额，长寿有礼

生存至100周岁，一次性领取基本保险金额，为长寿人生锦上添花。

✅ 身故保障，投入安全有托底

若不幸身故，按现金价值与“已交保费减已领生存金”较大者给付，确保投入资金安全。

✅ 红利三选一，交清增额可实现二次增长

红利可选择累积生息或购买交清增额保险。交清增额方式下，红利转化为新增保额，满期时额外给付，实现保障和红利双重复利增长。

✅ 减保+保单贷款，资金灵活周转

减保：每个保单年度累计减少的基本保额不超过投保时基本保额的20%，满足教育、置业等阶段性资金需求。减保时交清增额部分同比例减少。

保单贷款：最高可贷现金价值的80%，每次最长6个月，解决临时资金周转问题。

✅ 指定第二投保人，传承安排更稳妥

支持指定第二投保人，投保人身故后，第二投保人可申请成为新投保人，避免保单因投保人身故而失效，保障顺利传承。

三、招商仁和招裕年年（盈享版）年金保险（分红型）案例演示

王先生为0岁女儿小和投保本产品，选择5年交费，年交保费10万元，基本保险金额72922元，红利领取方式选择“购买交清增额保险”。

生存保险金：

自第5个保单周年日起，小和每年可领取生存保险金：50万元 × 2% = 1万元，直至99周岁，终身稳定补充生活开支。

满期保险金：

若小和生存至100周岁，可一次性领取满期保险金72922元，为长寿人生送上贺礼。

身故保障：

若小和在80周岁时不幸身故，身故保险金按以下两者较大者给付：

①身故时基本保额对应的现金价值（假设约60万元）；

②已交保费50万元减去已领生存金（假设已领50万元）= 0元。

最终按60万元给付，实现财富传承。

红利增值（假设）：

每年红利购买交清增额保险，累积交清增额基本保额逐年增加。至100周岁满期时，除领取基本保额72922元外，还可额外领取累积交清增额基本保额（假设约10万元），合计满期金约17.3万元，进一步提升养老品质。

资金灵活：

若小和成年后需用钱，可申请减保领取现金价值，或申请保单贷款解决燃眉之急。

第二投保人：

王先生可指定妻子为第二投保人，若王先生不幸身故，妻子可申请成为新投保人，继续持有保单，保障小和利益。

如果您对“招商仁和招裕年年（盈享版）分红型年金保险怎么样？领多少钱？‌‌”感兴趣，或者有其他想要了解的，都可以点击“立即咨询”或者“免费获取方案”，会有客服小姐姐为您提供咨询服务！

　　本赛季，曼联队长B费在创造机会方面有着上佳表现。根据Squawka的数据统计，葡萄牙中场在英超共创造101次机会遥遥领先，斯塔赫、赖斯和索博斯洛伊以58次并列次席。
　
　　以下为本赛季英超创造机会数排行：

　　1、B费（曼联）：101次

　　2、斯塔赫（利兹联）：58次

　　3、赖斯（阿森纳）：58次

　　4、索博斯洛伊（利物浦）：58次

　　5、萨卡（阿森纳）：52次

　　6、恩佐（切尔西）：51次

　　7、维尔茨（利物浦）：50次

　　8、安德森（诺丁汉森林）：48次

　　9、福登（曼城）：44次

　　10、萨拉赫（利物浦）：44次